3M Singapore Employees
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Inclusão na 3M

Aqui, você pode ajudar a criar um mundo melhor. Aplicamos a ciência de forma colaborativa para impactar vidas positivamente todos os dias. Somos um grupo de pessoas curiosas e criativas, com ideias que podem transformar o futuro.

A 3M tem escritórios e fábricas em mais de 70 países, com cerca de 35.000 funcionários nos EUA e 55.000 ao redor do mundo. Buscamos criar um ambiente inclusivo, onde as pessoas se sintam seguras, respeitadas, engajadas e livres para criar e inovar.

Na 3M, entendemos que a diversidade é essencial para a inovação. Procuramos e valorizamos as diferenças pessoais – de pensamento, experiência, etnia, idade, gênero, religião, personalidade, estilo e outras. O dia a dia tem nos mostrado que as diferentes aptidões e experiências de nosso pessoal impulsionam nossa empresa e nos mantêm relevantes e competitivos.

Diversity is the difference and inclusion is leveraging those differences.
  • Pessoas


    Procuramos e valorizamos as diferenças pessoais - de pensamento, experiência, etnia, idade, sexo, fé, personalidade e estilo. As culturas, nacionalidades, origens, percepções e as diferentes capacidades físicas e mentais de nosso pessoal alimentam nossa criatividade e nossas ideias. As diferentes aptidões, experiências e aptidões de nosso pessoal são o que impulsiona nossa empresa para a frente e nos mantém relevantes e refletem nossos clientes e mercados.

  • Cultura


    Lutamos por um ambiente inclusivo, onde nosso pessoal se sinta seguro, engajado e livre para criar e inovar. A inclusão faz parte dos nossos comportamentos de liderança. Queremos que todos na 3M se sintam valorizados e livres para trazer a cada dia egos renovados para trabalhar.

  • Comunidade


    Engajar-se em nossas comunidades externas é um aspecto importante do que fazemos. Envolver-se nas comunidades onde trabalhamos e vivemos nos ajuda a dar aos outros e aprender com os outros, e alimenta nossa paixão para melhorar cada vida. Ao acolher a diversidade nestas oportunidades, nós também estamos edificando a visibilidade da 3M como um ótimo lugar para que todos os tipos de pessoas trabalhem.


Diversidade e Inclusão na 3M Brasil



A Missão - “Estamos comprometidos com a construção de uma cultura onde a diversidade é valorizada e todos se sentem à vontade para se expressar e serem autênticos no ambiente de trabalho, reforçando nossa competitividade.” – tem agregado e motivado dezenas de funcionários voluntários da 3M a promover a Diversidade e Inclusão na empresa. Organizados em 4 grupos de afinidade, eles realizam ações diversas com foco na educação, sensibilização e engajamento.


Grupo de Liderança Feminina: Desde 2014 o grupo realiza ações que visam atrair e desenvolver líderes em todos os níveis da organização para acelerar a inclusão e o avanço da mulher na companhia. Dividido em três pilares – Individual, Cultural e Oportunidades – o grupo reúne mulheres e homens de diversas áreas da empresa para desenvolver ações de mentoria, workshops de sensibilização e talk shows inspiracionais sobre temas diversos. Também publicou cartilha para gestantes e revitalizou espaços para amamentação, entre outras ações.


Grupo LGBT+: Em 2016 a 3M deu outro grande passo em relação à Diversidade e Inclusão, tornando-se signatária dos “10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+”. No mesmo ano foi criado o grupo de afinidade LGBT+, formado por funcionários que tem como objetivo apoiar a diversidade sexual e melhorar as relações humanas. Criar um ambiente inclusivo, respeitoso, seguro e saudável para todos é o que inspira e uni a todos deste grupo. Com reuniões mensais o grupo discute e desenvolve ações para sensibilizar e educar a comunidade interna sobre os direitos LGBT+ e respeito no ambiente de trabalho.


Grupo Etnia & Raça: Criado em 2018 com o objetivo de inclusão de etnias em geral, mas com foco principal na raça negra devido representatividade e relevância na história do Brasil, o grupo busca apoiar a diversidade e inclusão através da conscientização. As reuniões do time de voluntários são mensais e nesse momento compartilham experiências, ideias e planos de ação para eventos internos.


Grupo de PCD: Criado em 2019 o grupo visa trabalhar a inclusão das pessoas com deficiência.


Recrutamento de talentos diversificados

Para assegurar que nossa força de trabalho seja representativa das nossas comunidades e clientes, nós:
 

  • Formamos parcerias estratégicas com faculdades, universidades e associações profissionais para identificar candidatos com diferentes perfis.
  • Nos comprometemos a auxiliar no desenvolvimento de talentos, acreditando e investindo no potencial das pessoas.
  • Não limitar a idade para os processos seletivos, inclusive nos programas de estágio e trainee.
  • Oferecer oportunidades para estudantes de todos os cursos em nossos programas de estágio e trainee.

3M Central America Infographic

Premiações da 3M

Nosso compromisso com a diversidade

Em 2015 a 3M foi incluída na lista da revista Forbes dos "melhores lugares para se trabalhar" e foi incluída na lista da revista Fortune das "empresas mais admiradas. Além desses destaques, também recebemos os seguintes reconhecimentos por nosso compromisso com a diversidade:

  • 3M assina carta com os 10 compromissos para os direitos LGBT no Brasil.

    Criado em março de 2013, o Fórum é movimento empresarial com atuação permanente reunindo grandes empresas em torno de 10 Compromissos com a promoção dos direitos humanos LGBTI+. A 3M é signatária desde 2016. Para saber mais, clique aqui.

  • Best Places LGBT

    3M marca 100% do índice de igualdade corporativa da HRC

    O Índice de igualdade corporativa 2015 da Human Rights Campaign Foundation é a ferramenta nacional de benchmarking para políticas e práticas relevantes para funcionários lésbicos, homossexuais, bissexuais e transgêneros. No relatório de 2015 a CEI, 366 grandes empresas - abrangendo praticamente todos os setores e geografias - receberam a pontuação de 100% e a distinção "Melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBT".

  • Best Places to Work for People with Disabilities

    Melhores lugares para trabalhar para pessoas com deficiências

    O Índice de Igualdade para deficientes é uma ferramenta nacional anual de benchmarking transparente que oferece às empresas a oportunidade de receber uma avaliação objetiva das suas políticas e práticas globais de inclusão da deficiência. É uma ferramenta de reconhecimento educativa, que vai muito além da conformidade legal, ajudando as empresas a identificar oportunidades de melhoria contínua e, ao mesmo tempo, lhes permita edificar sua reputação como organizações que valorizam a diversidade e a inclusão.

  • 3M fica em 4º Lugar em Inclusão no prêmio Great Place to Work® de 2019.

    Em 2019 fomos reconhecidos pelo 18º ano como uma das Melhores Empresas para Trabalhar do Brasil, em ranking anual elaborado pelo Instituto Great Place to Work® (GPTW). Entre os quesitos especiais apontados pelo ranking, indicando as 10 melhores por suas práticas e programas, a 3M marcou novamente presença: quarto lugar em Inclusão (inclusão de funcionários de forma equilibrada e justa) e nono lugar em Ambiente (promoção de um ambiente de trabalho agradável e seguro).


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